Bonjour, Mon assistante maternelle m'a dit qu elle avait fait une demande pour un nouveau logement (donc j imagine logement sociale). Elle m a dit qu elle était exigeante et qu elle demandait une maison de plein pied. Mais je me pose 2 questions: si son nouveau logement ne me convient pas? et si surtout elle est trop loin de chez moi bien qu elle reste dans le meme village? Ma nounou ne me convenient pas les. Est ce que nous pouvons rompre le contrat sans lui devoir d'indemnité car ce qui nous interesse en plus d'elle-meme c'est sa situation géographique. merci de vos retours
Lorsque Tortellini babille, il m'arrive de me demander si elle n'est pas en train de me parler en khmer. Au début, je me disais simplement que c'était tombé comme ça. Nous avons trouvé une nounou pour notre bébé, et il s'avère qu'elle n'est pas blanche, voilà. Mais à y regarder de plus près, non. Ce n'est pas un hasard. Dans l'annuaire que j'ai consulté pour chercher une assistante maternelle, au parc, ou chez mes amies jeunes mamans, le constat est le même: les assistantes maternelles sont très souvent des femmes racisées. De là à dire qu'avec nos nounous, nous entretenons les restes d'un système pas reluisant… Il n'y a qu'un pas, que l'écoute de ce podcast, que je recommande très vivement, m'a permis de franchir. « Je ne suis pas raciste, ma nounou n’est pas blanche. » – L'école des mères. Me voilà maintenant, moi, la mère qui se revendique féministe, qui s'interroge sur l'intersectionnalité et le racisme systémique, j'ai recruté une femme racisée, pour qu'elle s'occupe de ma fille plus de 50 heures par semaine, pour un taux horaire équivalent à un tiers du SMIC.
Il sera forcément heureux de faire une activité avec elle. Elle peut sûrement trouver des jeux qui compléteront l'apprentissage de l'enfant à l'école à l'instar des activités Montessori. Les jeux de société représentent aussi un super moyen pour l'enfant de développer de nouvelles compétences! La nounou doit bien connaître l'enfant pour pouvoir bien s'en occuper. Il faut aussi un minimum l'intégrer dans votre vie de famille tout en faisant en sorte de ne pas la mêler dans des potentiels conflits familiaux! Si le problème vient au moment de faire les devoirs, expliquez à la nounou la "bonne méthode". Peut-être qu'il faut prendre du temps en mathématiques ou français car l'enfant a plus de difficultés. N'hésitez pas à complimenter la nounou sur son travail quand vous verrez des améliorations, elle se sentira en confiance et ça se ressentira auprès de l'enfant. Nourrice non agréée [Résolu]. A travers cet article, nous avons voulu mettre en lumière les enjeux d'une garde d'enfant réussie! Quand tout se passe bien, l'équilibre familial est préservé, votre enfant et la nounou sont contents.
La loi indique que cela doit durer » pendant un temps relativement sans importance »… Ce terme étant vague, la jurisprudence s'est chargée de la fixer généralement à 6 semaines. Mais cela peut être davantage suivant le contexte ( ancienneté de la garde à domicile notamment) Qu'en est il des congés payés et l'ancienneté de la nounou malade? Si la maladie n'est pas une maladie professionnelle, votre garde d'enfants n'acquiert ni congés payés ni ancienneté pendant le temps de la maladie. Déménagement de la nounou - Zen avec mon Assmat. Toutefois, en cas d'absence de moins de 4 semaines dans l'année, le droit de congés payés de la garde à domicile sera tout de même complet: il sera calculé sur plus de 48 semaines. Or, la nounou acquiert 2, 5 jours ouvrables par période de 4 semaines travaillées et aura donc acquis: 12 périodes de 4 semaines x 2, 5 jours = 30 jours ouvrables de congés payés, soit un droit complet de 5 semaines. Quel salaire verser pendant les mois d'absences de la nounou malade? Si elle est absente le mois entier, vous ne versez évidemment aucun salaire ( hors Alsace Moselle) mais il peut être intéressant, pour garder une trace, de fournir une fiche de paye à zéro.
C'est ma fille et je l'éduque comme je l'entends même si quelques fois belle-maman est de bons conseils. » Titeniz: « Après diverses recherches, j'ai trouvé le mode de garde idéal qui convient à toute la famille. J'ai simplement confié mes enfants à leurs grands-parents car il y a beaucoup d'avantages et de confiance. Grâce à cette décision, je suis plus sereine avant d'aller travailler. Je pense que le mode de garde le plus avantageux à tous les niveaux serait de les faire gardés à des proches de la famille que ce soit la grand mère, la tante ou autre personne. Ma nounou ne me convenient pas . Il y a déjà une relation de confiance qui s'est installée, il y a plus de sécurité car l'endroit est connu des parents et il n'y a pas besoin de faire de démarches ou bien d'être en liste d'attente pour faire garder son enfant.... »
Nous sommes le 15 janvier 2021, vous rentrez d'une grosse journée de travail, vous avez 2 envie de choses: décompresser et retrouver votre enfant! Lui aussi a passé une journée riche en classe et est bien content d'être de retour à la maison. Sa nounou est venue le chercher à l'école, comme elle le fait depuis plusieurs semaines. Cependant, à votre retour, vous sentez directement que quelque chose ne va pas. Votre fils semble triste, il se plaint et vous souhaitez comprendre auprès de la nounou les raisons. Ma nounou ne me convenient pas de. Directement, elle vous fait comprendre que les relations avec lui sont complexes et qu'elle ne sait pas comment s'y prendre. Plusieurs questions surviennent: Avons-nous fait le bon choix de nounou? Le comportement de notre fils est-il différent avec elle? Pourquoi le courant ne passe pas? Nous allons vous aider à appréhender cela si le problème survient! S'interroger pour identifier le problème Différentes choses peuvent expliquer ce problème dans la relation. Il faut avant tout diagnostiquer cela pour pouvoir y répondre.
Pour cela, vous ( ET la co-famille en garde partagée) devez alors (chacun) remplir une attestation de salaire afin que la CPAM indemnise votre nounou à domicile. Elle sera indemnisée à compter du 4e jour d'arrêt de travail (sauf arrêt de travail « Covid » ou « cas contact », qui est indemnisé dès le 1er jour d'arrêt). Vous n'avez pas à la rémunérer pendant cette absence. 3) Vérifier qu'elle perçoit l'indemnisation complémentaire auprès de l'IRCEM si l'arrêt maladie de votre nounou malade est de plus de 8 jours Si l'arrêt maladie de votre garde d'enfants est de plus de 8 jours, vous devez: remplir une attestation de salaire afin que la CPAM indemnise votre nourrice à domicile (ou une attestation par co-famille en garde partagée) vous assurer qu'elle perçoit l'indemnisation complémentaire de l'IRCEM si votre garde d'enfants a au moins 6 mois d'ancienneté dans la branche des salariés du particulier-employeur. A noter: la CPAM transmet automatiquement les demandes à l'IRCEM, qui indemnise votre salariée sans autre démarche de votre part.