Quels sont les différents types de délégations de paiement? La délégation de paiement prend deux formes: La délégation simple ou imparfaite La délégation novatoire ou parfaite La délégation simple ou imparfaite: Selon l'Article 1338 du Code civil: « Lorsque le délégant est débiteur du délégataire, mais que celui-ci ne l'a pas déchargé de sa dette, la délégation donne au délégataire un second débiteur. Le paiement fait par l'un des deux débiteurs libère l'autre, à due concurrence. » Dans le cas d'une délégation simple, bien que le payeur soit le client final, le client direct du fournisseur reste tout de même le débiteur légal. Ainsi, dans l'hypothèse d'une défaillance de paiement du client final, ce sera alors au client direct de s'acquitter de la dette auprès du fournisseur. La délégation simple offre ainsi au créancier deux débiteurs au lieu d'un seul puisque le client direct n'est pas déchargé de son obligation envers le vendeur. Aussi, si le client direct de la société vendeuse ou son propre client effectue le paiement, l'autre se voit donc libéré de la dette.
- [Nom et prénom du débiteur] [Adresse] et prénom du dirigeant de la société créancière] de la société] [Adresse [Ville], le [date] Objet: Facture n° [numéro de la facture] - Demande [de délai / d'échelonnement] de paiement [Madame / Monsieur], Le [date de la facture], vous m'avez adressé une facture d'un montant de [montant] €, relative à [objet de la facture] et payable au [date d'échéance]. Vous en trouverez une copie en pièce jointe. Ma situation financière actuelle compromet malheureusement dans une large mesure le paiement intégral du montant de la facture à la date d'échéance prévue; cette situation exceptionnelle est due à [expliquer brièvement les motifs à l'origine des difficultés financières], et sera rétablie au plus tard le [date à laquelle les difficultés financières devraient disparaître]. En attendant, je vous demande de bien vouloir m'accorder [un délai / l'échelonnement] pour le paiement de la facture n° [numéro de la facture], dans les conditions suivantes: Si le débiteur demande un délai de paiement: Paiement du montant de la facture, soit [montant] €, au [date limite de paiement].
La société est mandatée par l'un de ses clients directs pour réaliser une prestation de service pour le compte du client de son client. Après la réalisation de la prestation, cette société envoie sa facture à son client direct d'un montant de 50 k€. Le client direct de la société envoie de son côté sa facture à son propre client d'un montant de 60 k€. La délégation de paiement consiste pour la société à faire payer sa facture directement par le client final (soit 50k€), sans passer par un règlement de son propre client. Cette opération permet de mettre en lien la société vendeuse et le client final. Cependant, une question peut nous traverser l'esprit: sur qui pèsera la responsabilité envers la société vendeuse dans l'hypothèse où le client final se voit dans l'incapacité de régler sa dette? La réponse à cette question sera fonction du type de délégation convenu entre les parties. Mais pour que la délégation de paiement soit appliquée, déjà doit-elle être consentie par l'intégralité des parties concernées par l'opération, comme pour tout accord contractuel.
Dans cette affaire, il a été fait application des dispositions de l'article 1275 du code civil relatives à la délégation de paiement. Le mandat payeur invoqué procédait de l'initiative du débiteur initial, la mutuelle, de se substituer un nouveau débiteur, la société, pour procéder au paiement des prestations commandées. En application de ces dispositions, la délégation par laquelle le débiteur donne à son créancier un nouveau débiteur n'opère point de novation si le créancier n'a pas expressément déclaré qu'il entendait décharger le débiteur qui a fait la délégation. Il n'existe pas en l'espèce de manifestation expresse de volonté du créancier, de décharger de sa dette son débiteur initial (la Mutuelle). La volonté de décharger le débiteur initial ne peut au surplus résulter, ni des mentions du contrat de mandat auquel la société n'a pas été associée, ni de l'acceptation par le prestataire des paiements faits par la société, ni du fait qu'elle a adressé ses réclamations à la société et recherché, dans un premier temps, des solutions de règlement amiable et échelonné.
Présenter à première demande de la Société < Raison sociale > la justification du paiement des primes. Fait à: Le: Signature et tampon de la compagnie d'assurance (1): rayer les mentions inutiles Pour utiliser et personnaliser ce modèle d'attestation de délégation d'assurance, il vous suffit de faire un « Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte ( Microsoft Word ou Writer d'Open Office). Vous pouvez également télécharger gratuitement notre modèle au format PDF, ici: délégation assurance – format PDF. Sur le même sujet, notre modèle d' attestation pour les contrats de leasing, crédit-bail et lease-back. À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestation, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Par le 14 janvier 2014 dans Travail A savoir: le Code du travail prévoit que le temps passé par un représentant du personnel à exercer son mandat est de plein droit considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale. Cela signifie que les heures passées à exercer ces fonctions (délégués du personnel, membre du CHSCT…) sont assimilées à des heures normalement travaillées. Il en résulte que l'employeur qui entend rejeter l'usage fait du temps ainsi alloué doit d'abord payer les heures qu'il entend contester. Libre à lui ensuite de saisir le conseil des prud'hommes pour en demander le remboursement. En pratique: l'employeur doit payer les heures de délégation utilisées par un salarié pour exercer son mandat en même temps que le salaire du mois considéré. Si ce n'est pas le cas, vous êtes en droit de réclamer en lui adressant un courrier en LRAR. Attention aux confusions: seules les heures normales c'est-à-dire celles qui correspondent au crédit d'heures légal (par exemple 20 heures par mois pour les membres du comité d'entreprise) doivent être payées à l'échéance normale.
Si vous avez dépassé votre quota d'heures, votre employeur n'est pas tenu de payer à l'échéance normale les heures de dépassement. Si vous voulez qu'elles soient payées, vous devrez prouver qu'une circonstance exceptionnelle le justifie. Objet: Paiement des heures de délégation Monsieur, Vous n'ignorez pas que le Code du travail prévoit le paiement des heures de délégation des représentants du personnel à l'échéance normale. Or, vous de m'avez pas versé avec le salaire du mois de __________ (précisez le mois de salaire incomplet), __________ (mentionnez le nombre d'heures non payées) heures de délégation correspondant à mon mandat de __________ (indiquez le mandat détenu). Le même Code du travail vous permet seulement, en cas de contestation de l'usage de mes heures de délégation, de saisir le conseil de prud'hommes, sans que cela vous dispense du paiement immédiat de ces heures. Je vous demande donc de rectifier cette erreur le plus rapidement possible. En cas de refus ou de non-réponse de votre part, je me verrai dans l'obligation de porter cette affaire devant le conseil des prud'hommes et/ou, le cas échéant, devant le juge pénal.