Du reste, il subsiste un motif d'optimisme. Le ministère en charge de la fonction publique a entamé l'élaboration de documents-guides devant servir de base à l'élaboration des outils de gestion rationnelle des ressources humaines. Reste à donc à capitaliser cette dynamique en vue de parvenir très rapidement à une utilisation optimale de ces outils, afin de rendre la fonction publique burkinabè résiliente. Et c'est, conscientes de cette donne, que les autorités burkinabè ont amorcé le tournant de la valorisation du capital humain à la fin de la décennie 90, à travers la Réforme globale de l'administration publique (RGAP). Ce tournant décisif a connu l'adoption d'un certain nombre de textes fondamentaux et la mise en place de plusieurs cadres de concertation, au nombre desquels, justement, la conférence annuelle de gestion des ressources humaines publiques (CGRH), instituée par décret n° 2009-587/PRES/MFPRE/MEF du 06 août 2009. La conférence annuelle GRH, ses principales attributions Depuis son institution en 2009 et ce jusqu'en 2015, 06 éditions de la conférence GRH ont été régulièrement organisées sans discontinuité, permettant d'aborder une panoplie de thèmes en rapport avec la gestion des ressources humaines publiques.
21*, 22 & 23 mars 2023 Paris Porte de Versailles * à partir de 14h00 EXPOSITION / CONFÉRENCES / ATELIERS Le salon des outils et services ddis aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systmes d'Information
En effet, le Burkina Faso a, depuis quelques années, franchi la ligne rouge en ce qui concerne la part du budget alloué aux dépenses du personnel sur le budget national. Cette part se situait à 51, 6% en 2016, alors que la norme communautaire de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) est de 35%. Et la situation pourrait empirer car la fronde sociale grandissante, avec son corollaire de revendications essentiellement à caractère pécuniaire, ne présage pas d'un avenir serein. D'où l'opportunité des réflexions qui vont être menées lors de la présente conférence, rendez-vous devant permettre de faire des propositions fortes au Gouvernement en matière de recrutement, d'affectation, de tenue de poste, etc., afin de sonner le glas de la complaisance et de la navigation à vue en matière de gestion des ressources humaines, la seule ressource sure et pérenne dont dispose notre pays. Du reste, il subsiste un motif d'optimisme. Le ministère en charge de la fonction publique a entamé l'élaboration de documents-guides devant servir de base à l'élaboration des outils de gestion rationnelle des ressources humaines.
Le département des ressources humaines est très certainement l'élément-clé d'une entreprise. Choisir le personnel adéquat, le fidéliser, lui permettre de se développer, voilà quelques-uns des aspects qu'il assurera pour garantir la pérennité de l'entreprise. Dans un monde économique global, ce rôle est d'autant plus important. Connaître son métier, s'adapter aux changements ou adaptations législatifs, l'enjeu pour le/la DRH et son équipe est primordial. Afin de passer en revue les récents développements, nous vous proposons de faire le tour de sujets d'actualité avec sept experts du secteur qui approfondiront leur sujet et répondront à vos questions. Les orateurs sont: Maître Yuri Auffinger, managing associate – Linklaters Maître Tom Berend, associé — Penning Schiltz Wurth Cabinet d'Avocats Maître Annie Elfassi, partner — Loyens & Loeff Maître Pierre Elvinger, partner — Elvinger Hoss Luxembourg Maître David Giabbani, partner – Giabbani Law Firm Maître Isabelle Girault, associée — Felten & Associés Madame Sylvie Leick, partner — EY Tarif d'inscription: 595€ HTVA 3% Informations et inscriptions sur internet.
Des centaines de chercheurs participent cette semaine à la Conférence mondiale des humanités, qui se déroule à Liège, en Belgique, du 6 au 12 août 2017, avec pour objectif de redéfinir les fondements, le rôle et l'engagement des sciences humaines dans la société contemporaine. La conférence est organisée par l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO), avec le Conseil international de la philosophie et des sciences humaines (CIPSH) et Liège Ensemble. Elle implique des scientifiques de tous les domaines des sciences humaines, mais aussi des sciences naturelles, sociales et formelles, et s'articule autour de six thèmes principaux: l'homme et l'environnement; identités culturelles, diversité culturelle et relations interculturelles; patrimoine culturel; frontières et migrations; histoire, mémoire et politique; et les sciences humaines dans un monde en transition. La Conférence a été précédée par de nombreux événements à travers le monde, dont une Conférence régionale sur la science et la civilisation de la route de la soie à Beijing, en décembre 2015.
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