نبذة عني LOOKING FOR NEW CHALLENGES AND OPPORTUNITIES!! Gérer les frais de missions « Per diem » des consultants internationaux, et selon le besoin, les salaires des Observateurs de Long/Court terme du Centre Carter en Tunisie; Envoyer mensuellement le « Rapport Financier », la réconciliation des avances des missions, ainsi que la préparation des rapports des dépenses à un Analyste Financier basé à Atlanta; Poste à pourvoir: Responsable recrutement chez Progress RH Tunisie. Devoirs et responsabilités.
- Salaire d un financier en tunisie http
Salaire D Un Financier En Tunisie Http
Le directeur administratif et financier d'une grande entreprise dispose d'une formation de haut niveau de type DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité gestion), master CCA (Comptabilité, contrôle, audit), formation universitaire de haut niveau en comptabilité, finance d'entreprise), complétée généralement par une expérience professionnelle. Salaire d un financier en tunisie paris. Après une longue carrière en tant que directeur administratif et financier, il est possible d'être pressenti pour accéder à la direction générale d'une entreprise. Combien gagne un directeur administratif et financier d'une PME? Un directeur administratif et financier d'une PME gagne entre 5 417 € bruts et 12 500 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 8 959 € bruts par mois. Récapitulatif du métier de directeur administratif et financier d'une PME Le directeur administratif et financier (communément désigné par l'acronyme DAF) d'une PME a pour rôle de faire évoluer l'entreprise en utilisant les techniques financières appropriées tout en respectant les moyens financiers mis à sa disposition.
Publié le 26 Novembre, 2012 - 21:00
Un accord relatif à une majoration de 82 à 145 dinars des salaires des agents des banques et des institutions financières a été conclu lundi 26 novembre. Selon un communiqué de la centrale syndicale (UGTT), les travaux de la commission chargée des négociations sociales dans le secteur bancaire et financier, ont abouti à un accord sur une augmentation de 6, 25% de la grille des salaires de 2011. L'accord sera appliqué à partir du premier mai 2012 jusqu'au 30 avril 2013.