4. Le certificat de travail d'une assistante maternelle ou nourrice agréée Vous faites garder votre ou vos enfants en journée chez une assistante maternelle ou un homme ayant reçu l'agrément du département? Vos enfants sont gardés après l'école par une nourrice à votre domicile? Modèles de lettres pour Autorisation pour nourrice. Vous avez décidé de licencier votre assistante maternelle? Fournir un certificat de travail est obligatoire, quel que soit le mode de garde, quel que soit le lieu, quel que soit le type de contrat et quel que soit le motif de rupture. Le certificat de travail est un document juridique et officiel qui est remis au salarié le dernier jour du contrat. Pourquoi un certificat de travail de garde d'enfant? À la demande du salarié ou à l'initiative de l'employeur, le certificat de travail d'un contrat d'assistance maternelle doit être remis à la fin du contrat de travail. Le certificat sert à la fois pour: attester un emploi occupé pendant une période donnée; valider et confirmer la fin du contrat de travail; confirmer la disponibilité de l'employé; garantir l'ouverture des droits au salarié (ex: allocation chômage).
Conseil d'utilisation: Attention l'assistante maternelle doit en plus de l'autorisation d'administrer des médicaments avoir la prescription médicale sur les médicaments qu'elle donnerait à l'enfant. Lettre autorisation pour nounou saint. Modèle lettre type: Autorisation d'administrer des médicaments Nous, soussignés, Monsieur et Madame …………………………………., père et mère de l'enfant, ……………………, Autorisons Madame …………………………………., Assistante maternelle à donner à notre enfant, un traitement médical ou un régime alimentaire sur prescription médicale. Les parents s'engagent à rembourser à l'assistant(e) maternel(le), les frais médicaux engagés (honoraires et pharmacie) dans les plus brefs délais, dans le cas où le médecin se rendrait au domicile de l'assistant(e) maternel(le), à la demande des parents ou lors d'une situation jugée nécessaire par l'assistant(e) maternel(le). Fait à ……………………, le …………………….. Signature des parents Encore plus d'info Zapping info
Dans ce cas également, il a un délai de 2 jours après à l'entretien préalable. Rencontre précèdent le licenciement de la nourrice La rencontre précédente le licenciement n'est pas forcément nécessaire dans le cas d'espèce. Toutefois, c'est une éventualité à prendre en considération si l'employeur veut communiquer lui -même les motifs du renvoi à son employé.
(Madame / Monsieur) (Nom prénom du salarié) quitte son emploi ce jour, libre de tout engagement. (Signature de l'employeur)