Les mises en page "artistiques" GERALD CARLIN, responsable du service Recherche et conseil en recrutement, métropole Nice-Côte d'Azur — « Evitez les CV dépliants, ceux de 10 pages ou sur CD-ROM. Ce n'est pas la peine de faire des mises en page artistiques, car un recruteur lit un CV en 7 à 10 secondes. Il doit tenir sur une page. Ou deux pages au maximum si le candidat à vingt ans d'expérience, sinon, le CV n'est pas assez précis. Le CV doit être clair et mentionner la référence de l'annonce, et pour un candidat fonctionnaire, s'il est titulaire ou contractuel. Le CV devra être réécrit pour l'adapter à chaque offre d'emploi. Il faut tout faire pour faciliter la lecture, surtout pour les métiers qui ne sont pas sous tension((Métiers sous tension: ceux pour lesquels les candidats sont rares)). Un CV ne doit pas être figé. Il devra être refait pour chaque annonce. Le top 5 des pires CV – Le journal participatif et citoyen !. Et, ceci peut paraître évident: il ne faut pas tricher, car le recruteur peut vérifier les informations partout et rapidement.
Le problème est qu'elle n'arrive pas à obtenir les titres du film correctement. Qui reprocherait à un responsable du recrutement d'avoir saccagé son CV? Le CV le plus impressionnant On dit qu'une image vaut mille mots. Alors, quelle meilleure façon d'énoncer votre cas que par des images? C'est certainement ce qui a dû traverser l'esprit de ce demandeur. La sélection des images était en fait brillante. Après tout, quel responsable du recrutement ne serait pas impressionné par un CV aussi « génial »? Eh bien aucun d'eux. Tout gestionnaire qui regarde au-delà de cette page de couverture ridicule chercherait probablement une blague rapide à partager au refroidisseur d'eau. Le CV manuscrit Un CV est destiné à créer une impression. Le top 10 des pires erreurs sur un CV. Parfois, la meilleure façon d'attirer l'attention est de faire l'inattendu. Quoi de plus inattendu que d'envoyer un CV manuscrit? Ce candidat a certainement opté pour l'inattendu. L'idée était en fait brillante. Il y a de fortes chances que leur CV soit le seul manuscrit.
4 – Le CV de couple; il ne faut pas rire, car cela a été vu. On peut être très fier de son couple et du fait que notre compagne/compagnon fasse un métier très proche du sien, mais de là à poser une candidature en mode « tandem »! 5 – Le CV vantard; c'est une grande qualité que d'être conscient de ses qualités; c'est sans doute moins brillant de s'en vanter à tour de bras. Le CV qui commence avec un entête du grande « l'homme de la situation » finit souvent à la corbeille… à vanités. 6 – Le CV format casse-tête; s'il faut un manuel pour suivre un CV, c'est sans doute que ce dernier est bien trop complexe et ne parvient pas à dégager les grandes lignes et les points de force qui définissent le candidat. Les pires cv de la. 7 – Le CV fort en loisirs; un recruteur apprécie généralement que les candidats se livrent un peu sur leur passe-temps favoris … mais pas que ces derniers rédigent une catégorie loisir plus longue et mieux fournie que le paragraphe traitant de l'expérience professionnelle; et que signifie cet aveu sur les heures passées sur Facebook?
Cela ne sert à rien que votre photo prenne les 1/3 de votre CV, ce qui est le plus intéressant. La photo plein pied Certains métiers comme hôtes/hôtesses demandent une photo plein pied sur le CV lors des processus de recrutement. Oui, il faut personnaliser son CV. Mais lorsque le cadre ne s'y prête pas, ne mettez pas ce format. Les pires cv en. De même que la photo champêtre, privilégiez un plan rapproché ou un gros plan. La photo ratée Sur de nombreux CV nous voyons des photos mal cadrées, pixelisées, saturées… Prenez le temps de vérifier tous les détails sur votre CV. Aussi, lorsque vous faites votre photo de CV, soignez-vous. Il arrive également de voir des personnes négligées, le cheveu gras, avec une tenue inadaptée et la photo prise dans leur chambre avec en arrière-plan le lit. Soyez soignés, en faisant une photo qui vous corresponde. La photo qui fait peur Nous sommes d'accord, il ne faut pas choisir une photo de vous en soirée. Mais une photo où vous avez l'air d'un psychopathe, ce n'est pas très vendeur non plus… Vous n'êtes pas en train de faire une photo pour votre passeport, alors souriez!
- Un candidat a mis dans ses qualités "faire de longues marches". - Un candidat a utilisé des citations de Star Wars dans son CV. - Un candidat a déclaré qu'il pourrait travailler plus s'il était payé plus. - Un candidat a écrit à la fin du CV "Je ne l'ai pas réellement écrit moi-même quelqu'un l'a fait pour moi". - Un candidat a utilisé un template avec des chats dans les coins. Bien évidemment, beaucoup des points énumérés ci-dessus constituent des erreurs stupides. Le top 5 des pires CV. Mais 43% des recruteurs passent moins d'une minute à lire un CV alors qu'un quart (24%) y consacre moins de 30 secondes. Il est donc impératif de capter l'attention en mettant en avant les éléments qu'ils recherchent. Pour terminer, voici cinq choses à faire pour que les recruteurs prêtent attention à votre CV: - Un CV fait sur mesure pour le poste en question - Les compétences inscrites en haut du CV. - Une lettre de motivation à côté du CV. - Une candidature adressée spécifiquement à l'attention du responsable RH. - Un CV qui comporte un lien vers le blog d'un candidat, son portofolio ou son site internet.