Bonjour, La fiche de paie négative existe bien. Ce n'est pas une fraude. Il faut lire votre fiche de paie et regarder ce qui vous est enlevé. Cela peut s'agir de plusieurs choses: - Une absence maladie non maintenue ou un congé sans solde. Dans ce cas, certaine cotisation restent dues (mutuelle) car calculée sur le montant du plafond de la sécurité sociale et non votre salaire. Fiche de paie négative - Forum LégiSocial. - Une régule pour absence maladie antérieure (en cas de grossesse aussi avec arrêt maladie avant le congés maternité) en cas de maintien de salaire, une fois la régule faite, le salaire peut être en négatif. - Une entrée tardive dans le mois (1 jour travailler par exemple) avec des cotisation mutuelle et ou prévoyance en déduction. - Erreur sur la fiche de paie. l'érreur est humaine après tout et cela arrive aussi. Il faut qu'on puisse lire votre fiche de paie, et avoir plus de détail (ancienneté, congés payés pris sur moi?, maladie... ). Il vous ait possible de faire appel à un spécialiste du sociale (honoraire entre 50 et 100 euro) qui recalculera votre fiche de paie et vérifiera pour vous la véracité des montants.
Forum droit du travail / droit social Fiche de paie négative le 2 septembre 2015 à 17:24 Bonjour à tous (et merci d'avance en cas de réponses... ), Je me permets de venir sur ce forum pour une question: je viens de recevoir ma fiche de paye (-818). J'ai tenté d'obtenir des explications mais je n'ai absolument rien compris... Je précise être en arrêt depuis le 23 juin. çà me dépasse un peu de recevoir des indemnités de la CPAM pour ensuite les redonner à l' Si qqun a une explication à m'apporter à ce sujet, je ne le remercierai jamais assez... Régulariser une fiche de paie : maladie, prévoyance, salaire maintenu. Articles en relation qui peuvent vous intérésser le 2 septembre 2015 à 18:03 EM EM 360 sur le forum a répondu Pour vous répondre, il est nécessaire de vous poser plusieurs questions pour éclaircir la situation 1) Avez vous perçu directement des IJSS de la CPAM? 2) Votre employeur vous a t il dans un premier temps maintenu votre salaire? Il arrive parfois que la CPAM verse au salarié les IJSS et que l'employeur maintienne le salaire résultat il y a double perception des IJSS et donc un trop perçu qui explique un net à payer négatif qui sera repris au salarié progressivement 3) Est ce un net à payer négatif ou un brut négatif?
Évaluer le maintien de salaire versé par l'employeur. Si le salarié a le droit au complément de salaire de son employeur… vous devez le calculer. Déduire l'absence Déduire l'absence maladie est la première opération de paie pour la gestion de l'absence maladie sur le bulletin de paie. Pour cela, vous devez choisir la méthode à appliquer parmi les 8 méthodes pour déduire les absences en paie. Si vous êtes du genre rigoureux, pour déduire l'absence maladie, vous devez utiliser la méthode des heures réelles. Cette méthode est la méthode préconisée par la Cour de Cassation. Une fois l'absence valorisée, il faut vérifier les carences. Mutuelle obligatoire et arrêt de travail : ce qui est prévu (Mise à jour 2022). Gérer les carences des IJSS et du complément employeur Avant de passer au calcul des IJSS et du complément employeur, vous devez savoir si oui ou non le salarié a le droit: Aux Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale Au complément employeur. Tout d'abord, vous devez vérifier les conditions liées à l'ancienneté et au respect des procédures comme la transmission de l'arrêt de travail.
Vous avez une question? Posez-la sur notre forum juridique Visiteur Valbzh Le 19-09-2018 à 20:28 Bonjour, suite à une opération le 15 février j'ai repris le travail le 23 mai 2018 en mi-temps thérapeutique puis re arrêt depuis le 18 juillet 2018 Mon bulletin de salaire de mars a un solde négatif 234, (sachant que je n'ai pas travaillé) celui d'avril aussi 530 idem tjrs en arrêt au mois de mai les negatif ce son additionné! Fiche de paie négative suite arret maladie génétique. Soit 779 Mon bulletin de juillet annonce aussi un negatif 313 C'est moi qui reçois les indemnités de la cpam sachant que mon employeur n'a pas envoyé son attestation à réception de mon arrêt je suis rester 63 jours sans revenue!! Rêveur sur mes congés Selon eux tout est normale, je suis à la recherche d'une solution, si je ne travail pas comment je peut devoir de l'argent à mon employeur?? Répondre au sujet Attention: Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.
Ce qui donne un net avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu de 1018, 50€.
Calcul du maintien de salaire versé par l'employeur en cas d'absence maladie En cas d'absence maladie et après une carence de 7 jours, l'employeur est tenu de maintenir l'absence du salarié sous déduction des IJSS. Le complément employeur est plus important en fonction de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise.
Si c'est juste un brut négatif avec un net à payer positif: classique au moment du retraitement de la paye des IJSS. Cela vous évitera d'être imposé 2 fois sur l'impôt sur le revenu sur les IJSS et l'employeur n'a pas de cotisation patronale à payer sur les IJSS. C'est très technique et pas simple à expliquer sans modèle mais sachez que si tel est le cas sur le principe c'est normal Dans l'attente des réponses au question pour mieux cerner la situation Cordialement le 2 septembre 2015 à 18:17 daniel GAMONET 51 sur le forum a répondu Bonjour, si vous êtes en arrêt depuis le 23juin, et que vous touchez des indemnités de la CPAM, vous avez rien a rendre a votre employeur, la seule chose qui peut ce passer, c'est que votre employeur vous verser un complément de salaire. Fiche de paie négative suite arret maladie les. Pour cela il faut voir votre convention collective ce qui est inscrit, 2) avez vous fait un prêt auprès de votre employeur? 3) combien d'ancienneté avez vous? 4) regardez votre contrat de travail, ( ce qui est inscrit dessus) 5) demandez des explications à votre employeur, si vous ne comprenez pas faites vous accompagner par une autre personne qui peut vous aider.
0 Geekbench Benchmark 1944 (Multi-Core) - Comparez avec les autres modèles ici Fabricant Huawei Voir tous les modèles Huawei ici 601 (Single Core) Nom du produit Honor 9X Pro Performance antutu benchmark ranking ~206599. Comparez avec les autres modèles ici Résolution d'écran 2340x1080 Plus de modèles avec 2340x1080 à voir ici Protection Curved Glass Type d'écran OGS Multipoints (multitouch) capacitif 10 Infinity Oui - Plus de modèles avec un écran infini à voir ici Taille du cadre 3. 2 mm Ratio écran / corps 85. 3% Luminance 550 cd/m² Taille écran 6. 59 pouces Architecture CPU 2 x 2. 27 GHz ARM Cortex-A76 + 6 x 1. 88 GHz ARM Cortex-A55 Huawei HiSilicon Kirin 810 Plus de modèles avec Kirin 810 à voir ici Date de sortie 6/21/2019 Nombre de cœurs 8 Fréquence processeur 2.
8 mm Poids 187 g Matériaux du corps Cadre en métal et étui en cristal Indice d'étanchéité IP68 Non Plus de modèles avec IP68 à voir ici Langues Français, anglais, espagnol, portugais, italien, allemand, danois, chinois simplifié, chinois traditionnel, etc. Pour obtenir une liste complète des langues prises en charge, cliquez - ici En option Caméra frontale extensible Détails de l'offre Paiements Paypal, cartes de crédit ou de débit (Visa, Mastercard, American Express, Diners Club, Discover, JCB, UnionPay). Dates de l'offre Expédition Expédié sous 1 à 3 jours ouvrables Livraison Magasins en ligne en Chine: en général, les commandes sont livrées en France, en Belgique, au Maroc, en Algérie et dans d'autres pays dans un délai de 20 à 30 jours. Pour en savoir plus, veuillez cliquez ici Garantie Livraison à temps, 100% d'origine, garantie de remboursement complet, garantie de retour. Pour en savoir plus, veuillez cliquez ici Accessoires Huawei Honor 9X Pro coques ananas pour Huawei Honor 9X Pro Huawei Honor 9X Pro: avis clients et utilisateurs.
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Filiale de Huawei, la marque chinoise de smartphones Honor vient de lancer l'itération de 2019 de sa gamme médiane, à savoir les Honor 9X et 9X Pro. Les deux téléphones auront la lourde tâche de succéder à la gamme des 8X qui avait rencontré un succès planétaire, en se vendant des millions d'unités dans un temps record. Munis de caméra frontale coulissante, les deux modèles seront livrés avec EMUI 9. 1 ' out of the box ' (dans la boite), donnant ainsi accès à l'utilisateur une panoplie de fonctionnalités comme le GPU Turbo 3. 0. Fiche technique du Honor 9X Écran 6, 59 » FHD+ IPS 19:9 CPU HiSilocon Kirin 810 2. 3 Ghz RAM 4/6/6 Go Stockage interne 64/64/128 Go OS EMUI 9. 1 (Android Pie 9. 0) APN avant 16MP f/2. 2 APNs Arr. 48MP f/1. 8 +2 MP Sécurité Empreintes (sur le côté) Réseaux Double SIM, A-GPS, 4G LTE, Bluetooth 4. 2 Batterie 4. 000 mAh 10W Prix 4/64: 180€ (39. 000 DA) 6/64: 210€ (46. 000 DA) 6/128: 250€ (55. 000 DA) Fiche technique du Honor 9X PRO Écran 6, 59 » FHD+ IPS 19:9 CPU HiSilocon Kirin 810 2.
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