Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences Détermination des actions à poursuivre Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences, ce document est strictement confidentiel. Pour qui? Pour tous, que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, indépendant, vous pouvez bénéficier d'un financement pour réaliser votre bilan compétences. Pourquoi? Préparer une reconversion professionnelle Evoluer au sein de son entreprise Elaborer ou vérifier un projet professionnel Comment? Faire un Bilan de Compétences … Être Acteur de son Futur Professionnel! Notre méthode est basée sur un travail "centré sur la personne". Nous respectons votre personnalité, vos choix, vos critères, motivations, besoins Nous travaillons en démarche "miroir", en vue de vous guider vers Votre projet
POURQUOI PAS VOUS? Pourquoi rejoindre SAFTI? Devenir Agent Indépendant en Immobilier... Pau, Pyrénées-Atlantiques Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI! Pourquoi rejoindre SAFTI? Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagné Vous travaillez de chez... Aquitaine. Nous accompagnons l'un de nos clients dans son recrutement de Consultant( e) en immobilier d'entreprise H/F. Vous serez directement rattaché(e... Pau, Pyrénées-Atlantiques Consultant Technico-Fonctionnel SAP MM/PP H/F CGI...... atouts de votre réussite. Compétences: - SAP ERP. - SAP ABAP. - SAP... Pau, Pyrénées-Atlantiques 30k € a 50k €/an... Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons plusieurs Consultant( e)s en Recrutement junior en CDI (100% télétravail). Sous la responsabilité... Pau, Pyrénées-Atlantiques Nous recherchons un(e) Consultant Santé Sécurité H/F. Notre société: Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques? Pour accompagner... agence de Pau (64) en qualité de consultant· e immobilier!
Quand? Il n'y a pas de moment idéal. Il s'agit d'écouter son instinct et ne pas hésiter à entreprendre la démarche si vous ne vous sentez plus à votre place dans votre entreprise. Mais ça peut également être un moyen de faire le point, de valider des choix, de se rassurer sur l'orientation choisie. Chaque bilan est différent et chaque bénéficiaire à des attentes qui lui sont propres. Qui? Le bilan de compétences est accessible à tous: jeunes diplômés, retraités, salariés, fonctionnaires, demandeurs d'emploi… Il n'y a pas de profil type. Les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes tout en respectant les phases clés du process. En cabinet à Pau Le premier rendez-vous (entretien préalable) est gratuit et sans engagement. Cela va permettre d'échanger pour cerner vos attentes. La consultante pourra ainsi répondre à vos questions et vous expliquer sa démarche. À distance Si votre profession actuelle ne vous permet pas de planifier un rendez-vous pour un bilan de compétences, ou si notre cabinet se trouve trop loin de votre lieu d'habitation, sachez qu'il est possible de faire une évaluation de vos compétences à distance.
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