mars 11, 2022 Actualités 3289 vues Actualités - Publié le 11 Mars 2022 L'avenant n°29 à la Convention collective HCR relatif aux salaires dans la branche a fait l'objet d'un arrêté d'extension publié le 10 mars 2022 au Journal officiel. La grille des salaires prévue par l'avenant n°29 prévoit les minima conventionnels suivants: Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V Echelon 1 11, 01 € 11, 30 € 12, 40 € 13, 50 € 17, 50 € Echelon 2 11, 09 € 11, 60 € 12, 60 € 14, 00 € 20, 80 € Echelon 3 11, 20 € 12, 20 € 13, 00 € 14, 50 € 27, 00 € Cette grille sera applicable à tous les salariés des entreprises de la branche à compter du 1er avril 2022.
Cette grille des salaires est applicable dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043) à partir du 01er février 2022. Majoration travail de nuit: – travaux réguliers: 20% (si ancienneté avant le 1/1/1995: 50%) – travaux occasionnels: 100% – prime de panier: 2 MG par nuit de 6h30 Travail du dimanche: – travaux d'entretien régulier: 20% – travaux occasionnels: 100% Travail des jours fériés: – travaux réguliers: 50% – travaux occasionnels: 100% Prime d'expérience: Le taux horaire est majoré suivant l'ancienneté. – Après 4 ans: 2%; – Après 6 ans: 3%; – Après 8 ans: 4%; – Après 10 ans: 5%; – Après 15 ans: 5, 5% – Après 20 ans: 6% – Le temps nécessaire à l'habillage et au déshabillage doit être payé comme du travail effectif. De plus, l'entretien de la tenue de travail doit être à la charge de l'entreprise – Surveillez vos fiches de paie, les sociétés de nettoyage pratiquent un abattement de 08% du salaire brut pour le calcul des cotisations.
Celle-ci est calculée sur la base d'un pourcentage de la rémunération minimale mensuelle hiérarchique correspondant à l'échelon AS1A (Agent de service AS1 – Montant A). L'avenant n° 6 du 23 juillet 2021 (non étendu, applicable au plus tôt le 1er novembre 2022) modifie les taux à prendre en compte pour le calcul de la prime annuelle propreté en 2022 comme suit: Années d'expérience Montant de la prime en 2022* 1 an à moins de 20 ans 13, 8259% 20 ans et plus 20, 6495% *% de la rémunération minimale mensuelle hiérarchique correspondant à l'échelon AS1A Si vous avez des questions sur l'externalisation de la paie propreté ou que vous êtes déjà convaincus, contactez-nous.
Cette pratique, qui baisse vos cotisations, a été interdite par une décision jurisprudentielle. Regroupons-nous au sein du syndicat CNT-Solidarité Ouvrière pour imposer le respect de nos droits et de notre dignité! ………………………………….. Versions imprimables de la grille 2022 cnt_so_nettoyage_grille_salaires_2022_rp cnt_so_nettoyage_grille_salaires_2022_13 cnt_so_nettoyage_grille_salaires_2022_aquitaine cnt_so_nettoyage_grille_salaires_2022_RA cnt_so_nettoyage_grille_salaires_2022_auvergne cnt_so_nettoyage_grille_salaires_2022_86 Source:
Accueil Salaire Page Grille de salaires Grille Rémunération 3 mars 2022 FEP Express N° 405 SMIC Minimum garanti Journal officiel 20 avril 2022 FEP Express | N° 405 | Un arrêté du 19 avril 2022 (JO du 20/04) acte la revalorisation de +2, 65% du SMIC et du Minimum Garanti au 1er mai 2022 annoncée, vendredi dernier, par le Ministère du travail du fait du franchissement du seuil... N° 404 15 avril 2022 N° 404 | Le Ministère du travail a annoncé une revalorisation du SMIC au 1er mai 2022 de +2. 65% ce qui porterait son taux horaire à 10, 85€ (contre 10, 57€ depuis le 1er janvier 2022), soit 1 645, 58 euros brut (contre 1 603... N° 401 10 mars 2022 N° 401 | L'arrêté d'extension de l'avenant n°22 du 18 novembre 2021 est publié au JO du 10 mars. 399 28 février 2022 399 | L'arrêté d'extension de l'avenant du 18 novembre n'étant pas publié au JO à ce jour, la grille 4 ne s'appliquera pas à compter du 1er mars 2022. N° 397 27 janvier 2022 N° 397 | Pour rappel, la grille de salaires pour 2022 a fait l'objet d'une première revalorisation au 1er janvier 2022.
En savoir plus: FEP Express n° 321, 344 et 345.