Comment collaborer face aux risques sanitaires chez la faune sauvage en Belgique? Le 25 février dernier se tenait le symposium 2022 des centres de soins pour la faune sauvage de la région flamande (*VOC). Il s'agit d'un rassemblement regroupant des représentants de chaque centre de soins, au cours duquel les participants ont l'opportunité d'aborder différentes thématiques liées à la prise en charge de la faune sauvage. Cet événement est organisé par notre association sœur « Vogelbescherming Vlaanderen » qui coordonne les VOC*, et coordonné par Evy Ampoorter, que nous remercions chaleureusement pour cette initiative. Pendant la vague de chaleur, pensez à donner à boire aux oiseaux assoiffés - Le Parisien. Pour la première fois, les soigneuses du centre pour la faune sauvage de Bruxelles y ont été conviées par l'intermédiaire de Claude Velter, directeur du centre de soins d'Ostende et avec qui les collaborations sont fréquentes. En effet, certaines espèces que nous recevons à Bruxelles ont des besoins très spécifiques, comme les oiseaux marins mazoutés, et il n'est pas possible de les soigner correctement sans des infrastructures spécialisées et du personnel formé à cet effet.
– Sélection du Reader's Digest. 494 p. SVENSSON L., MULLARNEY K. & ZETTERSTRÖM D. (1994) - Le guide ornitho. 559 p. LE MARÉCHAL P. & LESAFFRE G. (2000) - les Oiseaux d'Île-de-France. L'avifaune de Paris et de sa région. 343 p. Liens internet
En soumettant ce formulaire, j'accepte implicitement que mes coordonnées soient transmises à leur destinataire dans le cadre de ma demande, ainsi que dans celui de futurs échanges avec ce dernier. *
Beaux, verts, avec moins d'impact sur le climat. On a tous envie de vivre dans un écoquartier. Oui, et certains en profitent. Mais à cause du flou de la définition, il y a aussi pas mal de ratés et d'incompréhension. Comme à Besançon, où un projet de construction menace des jardins partagés. Ligue de protection des oiseaux essonne.cci.fr. Besançon (Doubs), le 20 mai. Un projet de construction d'un écoquartier va détruire une vaste étendue verte dans la ville. Les riverains font bloc, comme Melcore-Angelo, 92 ans, jardinier italien, qui a peur du nouveau projet. LP/Stéphane Duprat Stéphane Duprat (reportage photo) Depuis sa chaise en plastique, « Ben » Tahir trône, un transistor posé sur sa table, et partage un bouquet de coriandre avec les voisins au pied des barres d'immeubles typiques des années 1960. Il est l'un des piliers de ce bout des Vaîtes, 32 hectares de jardins partagés et de fraîcheur appréciable ces derniers jours marqués par du grand chaud dans la ville de Besançon (Doubs). Cette oasis est menacée de destruction par la mairie pourtant EELV (Europe Écologie-les Verts) qui compte y construire un… écoquartier!
Cas 3 – Les salariés à temps très partiel ou en apprentissage Les apprentis ou bien les salariés travaillant moins de 15 heures par semaine dans votre société ont le droit de demander un cas de dispense pour la mutuelle santé de votre entreprise. Cas 4 – Les salariés bénéficiaires de la CMU-C ou de l'ACS Les salariés aux revenus modestes de votre entreprise ont le droit de bénéficier d'une complémentaire santé individuelle en complément de leur régime d'assurance maladie. Il est alors possible de les dispenser de la mutuelle d'entreprise tant que le salarié concerné perçoit cette aide. Vous retrouverez notre modèle de lettre de refus d'adhésion à la mutuelle santé obligatoire d'entreprise ci-dessous. Hoggo vous aide à entrer en conformité sociale En France, l'environnement réglementaire et législatif des entreprises est en constante évolution. Or, les petites et moyennes entreprises (TPE / PME) n'ont pas souvent les compétences juridiques nécessaires pour y faire face. Elles sont donc particulièrement exposées aux risques financiers et juridiques.
Comment et quand rédiger une réclamation de remboursement à une mutuelle? Vous avez eu recours à la médecine générale ou à des soins spécifiques? La sécurité sociale ne couvre pas la totalité des frais engendrés. La mutuelle intervient ensuite pour régler la quote-part restant à votre charge. Si vous estimez ne pas avoir été suffisamment remboursé ou si la télé-transmission n'est pas effective, vous pouvez faire parvenir un courrier en recommandé avec accusé de réception. Vous devez mentionner les faits avec concision et précision, ainsi que la date d'adhésion à la mutuelle et les références contractuelles. La date des soins devra bien évidemment figurer sur votre lettre de réclamation, tout comme leur nature et le montant exact. Pensez à joindre les documents utiles à votre demande, tels que l'ordonnance du médecin et la feuille de soin. Exemple de lettre pour une réclamation de remboursement auprès d'une mutuelle Nom, prénom Adresse Téléphone Email Nom de votre mutuelle Code postal – Ville A [votre ville], Date Objet: réclamation et contestation Lettre Recommandée avec Accusé de Réception N° de contrat: … Madame, Monsieur, J'ai contracté une mutuelle au sein de votre organisme, sous le numéro ….
En date du …, j'ai bénéficié de soins médicaux. Par la présente, je sollicite votre bienveillance pour obtenir le remboursement des frais d'un montant de … euros. Veuillez trouver en pièces jointes la feuille de soins où figure tous les détails nécessaires au traitement de ma demande, ainsi que l'ordonnance de mon médecin traitant et le relevé de la caisse d'assurance maladie. En vous remerciant de bien vouloir me faire parvenir ce remboursement dans les plus brefs délais, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération distinguée. Signature Conseils Pour espérer être remboursé, vous devez impérativement respecter le parcours de soins coordonnés. Vous devez pour cela rencontrer votre médecin traitant afin qu'il vous oriente vers un spécialiste, s'il estime que vos besoins en optique, dentaire ou autres sont réels. Assurez-vous également que votre carte vitale soit à jour. Sinon, vous devrez transmettre à votre caisse d'assurance maladie et votre mutuelle une feuille de soins dûment remplie.
Les contrats d'assurance santé sont des contrats de tacite reconduction annuelle. Pour obtenir la résiliation à l'échéance de votre mutuelle, vous devez respecter le délai de préavis présenté dans les conditions générales de votre contrat. Si vous souscrivez en cours d'année, il est souvent stipulé que la résiliation à échéance concernera l'année suivante de celle de l'adhésion. Autrement dit, si vous souscrivez en mars 2011, vous ne pourrez résilier qu'à l'échéance du 31 décembre 2012. Selon les contrats, le préavis et les conditions de résiliation peuvent différer. Certains contrats fixent comme échéance annuelle la date anniversaire du contrat, d'autres le 31 décembre. ↓ ÉCONOMISEZ, SOYEZ MIEUX REMBOURSÉ: COMPAREZ LES MUTUELLES EN LIGNE ↓ Evitez de cumuler 2 mutuelles si vous n'en n'avez pas besoin Si vous avez souscrit à une autre mutuelle, mais que votre assureur refuse votre resiliation, demandez l'annulation du contrat d'assurance en adressant le rejet de résiliation de votre précédente mutuelle santé.
Dans le cas où votre état de santé exige des soins coûteux, n'hésitez pas à demander un devis à votre médecin. Votre mutuelle vous indiquera alors le montant précis de votre remboursement.
En effet, un contrôle de l'URSSAF ou de l'inspection du travail peut se chiffrer en milliers d'euros de pénalités et redressement. De telles sommes peuvent mettre en péril l'avenir d'une entreprise simplement pour des erreurs non décelées ou considérées comme secondaires. Une mutuelle collective non souscrite, ou une pièce justificative manquante (dispense salariée par exemple), sont des erreurs courantes qui peuvent coûter cher. C'est donc un enjeu clé pour les TPE / PME sur lequel la plateforme Hoggo peut apporter une aide précieuse. Sans remplacer le travail d'un juriste d'entreprise, la plateforme Hoggo vous liste les éléments qui sont obligatoires (assurances, documents) et vous aide à entrer en conformité. Enfin, Hoggo permet de regrouper tous vos salariés sur sa plateforme et vous permet de suivre les affiliations et les dispenses mais également la gestion de l'onboarding, offboarding, des absences et de tous les éléments variables de paie. Commencez par vous créer un compte pour accéder à notre plateforme.