À l'approche de Noël, de nombreux comités sociaux et économiques (CSE) organisent un arbre de Noël pour les salariés et leurs enfants. C'est l'occasion de rassembler tous les collaborateurs et de partager un moment convivial. Voici 4 infos à connaître pour organiser votre arbre de Noël et faire de celui-ci un moment agréables pour tous! 1. Déterminer le budget CSE consacré à l'arbre de Noël Le comité social et économique (CSE) assure, contrôle ou participe à la gestion de toutes les activités sociales et culturelles (ASC) dans l'entreprise, dès lors qu'elles sont organisées pour les salariés, leur famille et les stagiaires (1). Budget ASC Pour organiser l'arbre de Noël À l'occasion des fêtes de fin d'année, les membres du CSE peuvent être amenés à organiser, pour le personnel et leurs enfants, un arbre de Noël. Dans un premier temps, le comité doit déterminer le budget qu'il souhaite consacrer à l'évènement. Sachez qu'à ce titre, il dispose de ressources dédiées aux activités sociales et culturelles (2).
Par ailleurs, sachez que le fait d'exclure un enfant du bénéfice de l'arbre de Noël et, le cas échéant, de la distribution de jouets, au motif que la filiation avec le salarié n'a pas été établie, constitue une discrimination en raison de la situation de famille (6), dès lors que ce salarié en a la charge effective et permanente (7). 3. Prévoir des cadeaux pour les collaborateurs et leurs enfants Si votre budget le permet, pensez à prévoir des cadeaux pour les salariés. Le plus simple est de prévoir des bons d'achats ou des cartes cadeaux. Les chocolats sont également appréciés des salariés pour Noël! Veillez à ne commettre aucune discrimination entre les salariés. Si vous faîtes le choix d'offrir aux salariés des bons d'achat, veillez à ne faire aucune distinction entre eux, basée sur l'âge du salarié, son sexe ou encore sa participation à un mouvement de grève. L' attribution de bons d'achat doit être générale et avoir une valeur uniforme (8). Vous pouvez également prévoir des cadeaux ou bons d'achat pour les enfants des salariés.
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En effet, au titre de l'année 2021, le comité d'entreprise de lutte contre le Sida de Nantou Mining a réalisé des campagnes de sensibilisation à travers des causeries éducatives, des ciné-débats et des théâtres fora. Ces campagnes ont permis de toucher plus de 2 300 personnes dont chauffeurs, orpailleurs, travailleurs et élèves. Ensuite, nous pouvons noter la réalisation d'un tournoi de football « Stop sida »; la réalisation de séances de dépistage volontaire et anonyme du VIH qui a permis à 576 personnes de prendre connaissance de leur statut. Nous retenons aussi la réalisation d'une séance de don de sang; la confection et la distribution d'outils de communication et de sensibilisation; l'acquisition et la distribution au quotidien de préservatifs masculins et féminins; la mise sous traitement ARV des personnes testées positives, ainsi que leur suivi et la mise à leur disposition d'un appui financier. Le directeur santé, sécurité au travail et sûreté de Nantou Mining, Issouf Ouédraogo A cette liste, s'ajoute l'acquisition et la distribution de 7, 5 tonnes de vivres à 150 personnes vulnérables, PVVIH (personnes vivants avec le VIH), PDI (personnes déplacées internes) de la province du Sanguié.
Aux dires de Issouf Ouédraogo, toutes ces actions ont valu à la structure le premier prix du comité d'entreprise de lutte contre le VIH SIDA au Burkina Faso, reçu le 16 décembre dernier. Prince Omar
En savoir + Du dimanche au jeudi: 10h -00h Vendredi et samedi: 10h-02h Restaurant ouvert midi et soir. Selon affluence, la direction se réserve le droit de fermer avant l'heure officielle de fermeture. Ne manquez rien de nos infos utiles et offres du moment!
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