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Quatrième étape: Évaluations Nous vous inviterons éventuellement à participer à un test psychométrique qui nous permettra de mieux comprendre votre motivation et votre comportement au travail. Cinquième étape: Deuxième série d'entretiens Si vous réussissez la première série, vous serez invité à participer à une deuxième série d'entretiens. Ces entretiens vous permettront ainsi qu'à SGS d'évaluer le potentiel d'une collaboration future et vous donneront un aperçu de la manière dont nous travaillons. Sgs recrutement contrôle technique the technical. Vérification des références Nous demanderons à vos références de répondre à des questions concernant votre rendement au poste que vous occupiez précédemment, ainsi que vos compétences et votre comportement au travail. Décision de la sélection et offre Notre jury identifiera le candidat le plus qualifié pour le poste. Une fois que vous avez été sélectionné pour le poste, votre représentant RH vous enverra une offre d'emploi et répondra à toutes vos questions. Si votre candidature n'est pas retenue, ne baissez pas les bras!