Notre offre La recherche et la fidélisation des talents est un enjeu fondamental pour les organisations des secteurs social, médico-social et sanitaire. Eliane RH réalise le lien entre les acteurs de ces secteurs et les professionnels qui souhaitent faire évoluer leur carrière ou retrouver un emploi. Notre offre s'adresse aux deux types d'acteurs concernés: Les organisations, à travers l'accompagnement dans le processus de sélection des candidatures et de recrutement de vos futurs collaborateurs. Les candidats, à travers le dépôt de CV et leur diffusion. La connaissance approfondie de votre secteur d'intervention nous permet de comprendre vos besoins et attentes et d'appréhender avec justesse l'adéquation des profils recherchés avec ces besoins et leur évolution.
De surcroît, notre cabinet de conseil a toujours su proposer des réponses adaptées sur l'ensemble du champ social et médico-social. Comme le secteur se compose de projets à forts enjeux nécessitant une préparation et un pilotage minutieux, nous vous accompagnons pleinement dans votre réflexion stratégique en vue de vous inscrire dans une forte dynamique d'évolution et de transformation de l'offre. Notre équipe d'auditeurs et de consultants, spécialistes du secteur social et médico-social, vous guide dans la définition d'un projet d'établissement pérenne, fondé sur une organisation efficiente et une gestion budgétaire maîtrisée. Notre cabinet de conseil médico-social vous propose toute son expertise! La qualité du service rendu et l'efficience restent toujours au cœur de chacune des prestations que notre cabinet de conseil médico-social propose et réalise. Notre équipe est composée de consultants professionnels pluridisciplinaires du secteur social et médico-social. Notre polyvalence nous permet de nous approprier avec précision vos enjeux et vous proposer des solutions adaptées et sur mesure.
Secteurs & Métiers du Médico-social & Sanitaire... 4. Cosmétique, Parfumerie et Produits d'Hygiène Parfums Cosmétique Dermo-cosmétique Phytothérapie Bien-être Hygiène Au sein de ces segments de la Cosmétique, Parfumerie et Produits d'Hygiène, nous sommes en mesure d'intervenir et vous apporter des solutions de recrutement. Secteurs & Métiers de la Dermo-Cosmetique & Parfumerie...
Notre Univers Associations, ONG, fondations, têtes de réseau associatives, organisations professionnelles, entreprises de l'ESS: PARTIUM a fait le choix de vous accompagner et de consacrer 100% de son action à celles et ceux qui portent quotidiennement un projet d'intérêt général. Nous vous prêtons main forte en mettant à votre disposition des candidat·e·s doté·e·s d'un fort niveau d'engagement et tout entier dédié·e·s au succès de vos projets associatifs, quel que soit votre champ d'activité: social, médico-social, sanitaire, insertion professionnelle, soutien aux entreprises, solidarité internationale, défenses des causes et des droits, é ducation, formation, recherche, innovation sociale… Fondations Organisations professionnelles Associations Têtes de réseaux associatives ONG Entreprises de l'ESS A la recherche d'une opportunité dans l'ESS? PARTIUM vous propose toutes les semaines de nouvelles offres d'emploi au sein de l'Economie Sociale et Solidaire.
Suivi régulier du candidat recruté au cours de la période d'essai Phase 3: accompagnement dans la prise de fonction Accompagnement du processus d'intégration Coaching personnalisé sur la prise de fonction
Inventaire de personnalité Les questionnaires (ou "inventaires") de personnalité font partie des tests les plus courants. Et les candidats qui sont invités à les passer peuvent se considérer comme chanceux puisqu'ils font partie des finalistes ayant passé avec succès l'épreuve de l'examen de leur CV et l'entretien téléphonique de présélection. "Ces tests se présentent sous la forme d'une soixantaine de questions. Les candidats doivent choisir entre deux réponses, dans un délai contraint. Souvent d'ailleurs, les deux propositions sont envisageables, mais c'est justement ce qui fait la subtilité de l'exercice", souligne Sébastien Large. L'exercice se déroule souvent à distance, en ligne, en amont de l'entretien. Inutile de tenter de tricher, les thématiques abordées revenant à plusieurs reprises au fil du questionnaire sous des angles différents, difficile de faire vraiment illusion en tentant de se présenter sous son meilleur jour… Test de raisonnement L'objectif de cet exercice? "Identifier les grandes caractéristiques de la personnalité, en lien avec l'ouverture aux autres, le leadership, la créativité ou la rigueur", détaille Sébastien Large.