Lors de la mise en place des 35 heures la FEHAP a décidé un gel de nos salaires, et depuis nous n'avon bénéficié que de très faibles augmentations ne suivant en aucun cas l'évolution du coût de la vie. Un différentiel de 6% avec celui-ci est à déplorer pour les salariés des établissements de la FEHAP (Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Assistance Privé, à but non lucratif). Pour exemple la valeur du point FEHAP n'a connu aucune augmentation en 1999, en 2001 et en 2006. Les dernières négociations fonction publique hospitalière laissent présager une dégradation de la situation salariale des infirmières pour le secteur privé non lucratif: une infirmière sortie d'école perçoit environ 1. 638 euros en fin de carrière, elle touche 2. 028 euros (hors prime dimanche et jours fériés). La prime pour travail de nuit est d'environ 150 euros net pour un temps plein. Les statistiques du Ministère indiquent qu'après cinq ans de diplômes, tous les étudiants Bac + 2 ou 3 gagnent plus qu'une IDE (sans avoir les contraintes de nuit ou de travailler un WE sur deux), d'où les problèmes de recrutement.
FEHAP: Entrée en vigueur des dispositions relatives à la réévaluation du coefficient de certaines professions 17 août 2020 L'avenant FEHAP n° 2017-02 du 15 mars 2017 relatif à la valeur du point et aux classifications a prévu une augmentation annuelle du coefficient de référence de certaines professions entre le 01 er août 2017et le 01 août 2020. Une nouvelle réévaluation a donc eu lieu au 01 er août 2020. Les professions concernées sont les suivantes: Cadres de santé Cadre medico-technique Cadre de rééducation Cadre infirmier Cadre de l'enseignement de santé Directeur d'IFSI Cadres de gestion des soins Cadre coordonnateur des soins Directeur des soins Sages-femmes Il convient de veiller à ce que les bons coefficients soient appliqués à ces salariés! **** Retrouvez l'intégralité de nos actus FEHAP: Dans notre rubrique « Actualités SANTE » Sur LinkedIn Sur Twitter
Au plus tard dans le délai de trois mois à partir de la réception de cette demande, les parties doivent s'être rencontrées en vue de la rédaction d'un nouveau texte. Le présent accord reste en vigueur jusqu'à la conclusion du nouvel accord. Les articles révisés donnent lieu à des avenants dans les mêmes formes que l'accord initial. Article 6 – Dénonciation L'accord peut être dénoncé à tout moment avec un préavis de trois mois. Toute dénonciation par l'une des parties signataires est obligatoirement notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou contre décharge à chacune des autres parties. Dans le cas d'une dénonciation, l'accord demeure en vigueur jusqu'à la date d'application de nouvelles dispositions dans la limite d'un an à partir de la date d'expiration du préavis. Article 7 – Publicité Le présent accord sera déposé, à la diligence de l'employeur, en deux exemplaires auprès de la DIRECCTE. Un exemplaire sera, en outre, déposé auprès du secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Paris.
Les autres taux de cotisation sont: RAFP - 5% dans la limite de 20% du traitement indiciaire brut CSG - 9, 2%, dont 2, 40% non déductibles du revenu imposable sur 98, 25% du salaire brut CRDS - 0, 5% sur 98, 25% du salaire brut Les plafonds de la sécurité sociale Pour les rémunérations ou gains versés à compter du 1er janvier et jusqu'au 31 décembre 2021, les valeurs mensuelles et journalières du plafond de la sécurité sociale restent fixées à: Valeur mensuelle: 3 428 € Valeur journalière: 189 €. Le secteur juridique de la Fédération CGT Santé Action Sociale Pour rappel, le secteur fédéral LDAJ ne peut pas répondre aux sollicitations individuelles des salariés qui doivent contacter leur syndicat CGT local. Les syndicats ou les USD peuvent contacter le service juridique de la Fédération CGT Santé Action sociale par émail. Pour se syndiquer à la CGT, les salariés peuvent s'adresser à un membre du syndicat ou remplir le formulaire en ligne. © Secteur LDAJ de la Fédération CGT Santé Action Sociale - 2021
Pour les conducteurs à mobilité réduite à proximité de Pont de Claix (38640) qui ne peuvent pas opérer de transfert, il existe des véhicules dits à « conduite embarquée » ( porte coulissante et rampe d'accès) qui autorise l'accès au poste de conduite tout en restant assis dans un fauteuil roulant. Permis conduire pour Handicap et accessibilité à proximité de Pont de Claix (38800) Si vous ne possédez pas encore votre permis de conduire au moment du constat de votre handicap, votre dossier d'inscription sera envoyé auprès de la commission médicale du permis de conduire qui vous convoquera à une visite médicale gratuite qui déterminera votre aptitude et les aménagements nécessaires ou non de votre véhicule. Vous passerez les épreuves du permis selon les modalités habituelles (code + conduite).
- Aisance avec la langue française, à l'écrit comme à l'oral. - Rigueur, ponctualité, sens de l'hygiène, honnêteté, organisation et prise d'initiative. - Sens de la confidentialité et de la discrétion, respect des habitudes de vie des personnes accompagnées, empathie. - Capacité à s'orienter d'un domicile à un autre: jusqu'à 7-8 personnes différentes / jour (interventions à durée variable). Détails de l'offre: Depuis l'adoption de la loi du 5 août 2021, ce métier est soumis à l'obligation vaccinale contre la Covid-19. Salaire: Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD). Il est fonction de vos formation(s) et diplôme(s) en lien avec le métier, des missions exercées, compétences et public(s) accompagné(s). A cela, s'ajoutent des éléments complémentaires de rémunération telle que l'ancienneté dans l'emploi et dans la branche de l'aide à domicile. Permis à 1 uro par jour pont de claix paris. - A partir de 10, 85? brut de l'heure. - Si vous êtes diplômé(e) auxiliaire de vie (DEAVS/DEAES), salaire entre 12, 47?
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