★ ★ ★ ★ ★ (27) Julia Boissy • 03/06/2022 • Temps de lecture: 6 min Si le milieu du travail vous intéresse, devenir chasseur de tête est un projet rentable. Devenir chasseur de tête indépendant l'est encore plus. Comment devenir chasseur de tête indépendant? Découvrez toutes les réponses dans cet article. Si le milieu du travail vous intéresse, devenir chasseur de tête est un projet rentable. Comment devenir chasseur de tête indépendant? Découvrez toutes les réponses dans cet article. Je deviens chasseur de tête indépendant Connaître les missions d'un chasseur de tête indépendant Un chasseur de tête a pour rôle de présenter des talents à son client, qui n'est autre que l'entreprise qui l'a mandatée pour trouver des salariés. Devenir chasseur de tete independant net. C'est un professionnel spécialisé dans le recrutement: il recherche des profils rares, trouve des cadres de haut niveau et d'autres profils répondant aux entreprises clientes. Lorsqu'une entreprise le contacte, il définit avec celle-ci le type de profil type répondant au poste.
Pour ainsi dire, avoir son propre cabinet en recrutement est le summum de la carrière d'un recruteur indépendant. Bien avant cela, il devra avoir suivi une formation de consultant en recrutement, multiplier ses expériences dans les ressources humaines, puis finalement créer son cabinet de recrutement. La formation du consultant en recrutement indépendant est universitaire. Devenir chasseur de tete independent estate. Ce métier exige une Licence au minimum et souvent, un Master 2 dans le domaine spécifique des ressources humaines ou plus globale des écoles de commerce et de management. Ensuite, ce n'est pas avec un diplôme que l'on acquiert la réputation d'un bon chasseur de têtes. L'expérience compte tout autant, si ce n'est plus que la formation de consultant en recrutement. Ainsi, il faut avoir travailler dans le service recrutement d'une Direction de Ressources Humaines d'une entreprise ou avoir exercé en tant que chargé de recherche, voire consultant en recrutement junior, dans un cabinet de recrutement. C'est avec une connaissance approfondie du domaine, un portefeuille client de démarrage et un réseau de candidats exploitable qu'il est ensuite possible de créer son propre cabinet de recrutement et devenir un recruteur indépendant senior.
L'essentiel est le premier contact entre vous et votre franchiseur, car les contrats de franchise durent de 5 à 8 ans, il faut donc être sûr qu'on est prêt à passer quelques années aux côtés de son réseau. Vous recherchez un autre concept de franchise rentable à ouvrir dans le secteur Etudes, conseils, services, coaching aux entreprises pour créer votre entreprise? Découvrez les franchiseurs de nos autres catégories et envoyez votre candidature pour devenir franchisé.