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- Contribuer à des projets stimulants | PROFIL RECHERCHÉ | - Rigueur, capacité à gérer des échéanciers serrés, à travailler plusieurs dossiers à la fois et à déterminer les priorités. - Discrétion, minutie et sens de l'organisation. - Aptitudes à travailler en équipe. - Aptitudes pour un excellent service à la clientèle (patience et courtoisie en tout temps). | EXIGENCES | - Un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration avec champ de spécialisation approprié, notamment en comptabilité et gestion ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. - Connaissances et habiletés dans la comptabilité générale et dans la production de la paie (test de compétences en comptabilité). Test de comptabilité recrutement hôtesse d'accueil. - Habiletés de niveau intermédiaire dans l'utilisation d'Excel (tests de compétence avec un seuil de réussite de 70%). - Maîtrise du français oral et écrit (test avec un seuil de réussite de 70%). - Une connaissance de l'utilisation du logiciel Coba serait un atout.
Agent Data Intérim CDI 14 heures avant Casablanca Description emploi Le recruteur: ITfacto est une société française de marketing technologique, spécialisée dans la détection d'affaires en nouvelles technologies pour le compte de ses clients, éditeurs de logiciels ou intégrateurs. Nous comptons aujourd'hui de prestigieuses références telles que: IBM, Tibco, Oracle, Microsoft, SAP, Ernst & Young... Poste à occuper: – Vous avez un bac+2 ou plus. – Vous maitrisez l'outil Excel. – Vous êtes rapide dans votre travail et êtes immédiatement opérationnel (le). Véritable conquérant(e) dans l'âme, vous savez mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre vos objectifs? alors ce stage est fait pour vous! Avantages du poste Rémunération: – 1ère semaine de test (non rémunérée) – 1er mois à 2000 dh – 3500 dh, à partir du 2ème mois. Recrute un Comptable ~ Retrouvez toutes les annonces et offres d'emploi au Maroc. Type d'emploi: Stage Salaire: Jusqu'à 3 500, 00DH par mois Profil recherché: Rattaché(e) au chef de missions, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique et vos missions s'articuleront autour des axes suivants: – Chercher et vérifier les données issues de fichiers Excel.
Un déploiement déjà entamé Si la levée vient d'être annoncée, son déploiement quant à lui est déjà en cours depuis l'automne dernier. Sur les 350 millions d'euros, 15% ont été investis dans des sociétés comme l'éditeur numérique myDid ou le fournisseur de données Kaiko dès l'automne dernier. Face à une concurrence de plus en plus accrue, les VC sont contraints de se positionner en amont des innovations, c'est notamment le cas en ce qui concerne l'écosystème web3. La thématique crypto ne figurait pas dans les plans d'investissement d'Alven il y a encore deux ans, aujourd'hui elle représente environ 15%. Test de comptabilité recrutement 2019. Une évolution naturelle selon les cofondateurs, Guillaume Aubin et Charles Letourneur, qui privilégient les entreprises centralisées, fortes d'un business model traditionnel mais avec des objectifs en lien avec les activités décentralisées. Alven entend ainsi s'appuyer sur les compétences algorithmiques et data analyst françaises pour développer des projets d'envergures mondiales tels que le développeur de logiciels Algolia ou la plateforme de data science Dataiku.
A côté des recrutements, il faut vraiment revoir le système de formation. " A la sortie du lycée, une banderole installée le matin même par une professeure de l'établissement tranche avec l'atmosphère enjouée de cette journée de recrutement. Sur la bannière, un message peint en lettres rouges et noires: "job dating, précarisation de l'Education nationale". Une crainte que des professeurs titulaires présents ce jour-là disent comprendre. "C'est vrai qu'il y a un risque de turn-over plus important, car malgré nos efforts, il y aura forcément des désillusions", explique par exemple Benjamin, prof de 28 ans, qui est lui-même passé par la case contractuel. Offres d'emploi. "Il y a déjà des démissions chez les étudiants qui ont passé les concours (pour enseigner), donc imaginez pour des personnes en reconversion. Un enfant, ce n'est pas comme un collègue", souligne-t-il. Un scénario en particulier est redouté par les acteurs de l'enseignement: celui d'une pénurie systématique de professeurs, qui seraient chaque année plus nombreux à quitter le navire.