Informations complémentaires RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES Médecins cliniciens, pharmaciens, biologistes et Ingénieur de Recherche Hospitalier, pour la mise en place des techniques et outils ainsi que pour le suivi des protocoles de recherche Médecins cliniciens pour l'information et le retour d'information de l'analyse des données issues de leurs unités Cadre de santé pour l'organisation des besoins médico-techniques intervenant dans le domaine d'activité et l'évaluation des besoins logistiques. NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE MÉTIER Bac+5 dans un domaine scientifique, sciences humaines et sociale, droit, économie, science politique ou santé publique PASSERELLES Ingénieur de recherche hospitalier Ingénieur en biologie médicale
Rémunération Mis à jour le 05 juin 2020 Barème Le barème de rémunération suivant est applicable au grade ingénieur hospitalier principal. Identifiez-vous pour lire la suite de ce contenu et profiter de l'ensemble des fonctionnalités de Légibase Recevoir les alertes de mise à jour Vous avez déjà un compte? Vous souhaitez nous rejoindre? Abonnez-vous Le site des ressources humaines du monde hospitalier! Pour acceder à ces contenus, merci de vous connecter. Rechercher dans cet article
Calcul du SFT (voir tableau ci-dessous) Le SFT varie en fonction du nombre d'enfants à charge, il comprend un élément fixe et un élément proportionnel au traitement brut. L'élément fixe est déterminé par nombre d'enfant (cf. tableau ci-dessous) L'élément variable calculé: Au minimum sur la base de l'Indice nouveau majoré (INM) 449, tant que vous n'avez pas dépassé cet indice. C'est pourquoi sur votre bulletin salaire la ligne du SFT variable comporte un brut à 2 104, 02€ qui correspond à l'INM 449. Exemple: vous êtes ingénieur hospitalier au 3 ème échelon à – INM 445 et vous avez deux enfants: Part fixe = 10, 67€ Part variable (= 3% de l'indice 449) soit 63, 12€ SFT = 73, 79€. Au-delà de l'INM 449, l'élément variable est calculé sur la base du traitement brut dans la limite de l'indice nouveau majoré (INM) 717. Indemnité de résidence – Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d'hospitalisation et Circulaire n°00-1135 du 12 mars 2001 Elle est calculée sur la base du traitement brut.
392 €/jour... Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Pharmacien Hospitalier (H/F). du 01 au 28 AOUT 2022 horaires en journée: 9h 13h - 14h... 483 €/jour... client: Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier du secteur du Mans, un Pharmacien hospitalier (H/F) diplômé. L'...... pharmacien à temps plein ou temps partiel par voie statutaire (Praticien hospitalier) ou contractuelle.
Après examen professionnel, les ingénieurs hospitaliers principaux comptant 1 an au moins d'ancienneté dans le 4ème échelon et 4 ans de services effectifs dans ce grade. Emploi fonctionnel d'ingénieur général ECHELONS INDICE BRUT INDICE MAJORE AU 01/07/2007 ANCIENNETE MOYENNE 9ème 966 783 - 8ème 916 746 4 ans 7ème 864 706 3 ans 6 mois 6ème 811 665 3 ans 5ème 759 626 2 ans 6 mois 4ème 701 582 2 ans 6 mois 3ème 641 536 2 ans 6 mois 2ème 593 500 2 ans 1er 541 460 1 an 6 mois durée théorique statutaire du grade: 21 ans 6 mois Indemnités et primes Prime de technicité arrêtée par le Directeur en fonction de la valeur professionnelle du bénéficiaire payable chaque mois. Son montant ne peut être inférieur au montant mensuelle de l'indémnité de sujétion spéciale (les 13 heures). Le taux "plafond" est de 45% du traitement brut mensuel indiciaire du bénéficiaire. Cette indemnité forfaitaire est exclusive de l'octroi du la prise de service et de l'indemnité de sujétion spéciale. En cours de publication: Décret modifiant le décret n° 91-870 du 05 septembre 1991 modifié relatif à l'attribution d'une prime de technicité aux ingénieurs hospitaliers.