Le chèque cadeau Wedoogift est la solution pour gérer facilement au quotidien les commandes et distributions de chèques cadeaux. Vous faîtes votre commande de chèques cadeaux en 3 clics et faites la distribution en moins de 3 secondes à 3 collaborateurs comme à 15 000 salariés. Pourquoi le chèque cadeau Wedoogift est transparent pour les entreprises? Officiel CSE est le site N°1 des comités sociaux et économiques. Il permet de trouver les meilleurs offres à destination des CSE.. Vous pouvez suivre la consommation des cartes cadeaux de vos bénéficiaires en temps réel et vous récupérez automatiquement ceux qui ne sont pas utilisés. Le chèque cadeau Wedoogift est multi enseignes et grâce à sa technologie en one touch, vous pouvez l'utiliser directement depuis votre Smartphone en magasin et/ou sur internet. Pourquoi acheter des chèques cadeaux Wedoogift? Le chèque cadeau Wedoogift vient réenchanter le monde du chèque cadeau avec un chèque cadeau écologique, qu'on ne peut plus perdre et qui est utilisable au centime d'euro près. Fini le temps où on oubliait les chèques cadeaux papiers au fond des tiroirs ou au fond de son sac à main: avec le chèque cadeau multi enseignes Wedoogift, vous êtes automatiquement relancés lorsque vous oubliez d'utiliser le chèque cadeau.
L'ensemble des chèques-cadeaux reçus par un salarié ne doit ainsi pas excéder 5% du plafond mensuel des cotisations de la Sécurité sociale. En 2020, ce seuil est de 171 euros. Cadeaux pour comités d’entreprises et comité social et économique CSE, achats et Commandes Groupés, objets publicitaires et personnalisés. En dehors de quelques exceptions (rentrée scolaire, Noël) dont le montant total peut dépasser le seuil dans la mesure où le montant total de la dotation reçue par le salarié est divisée par le nombre de bénéficiaires dans la famille (le nombre d'enfants), tout excès entraîne automatiquement comme conséquence que le montant global soit soumis aux cotisations sociales. Le CSE peut par ailleurs offrir sans limite des chèques culture et profiter de l'exonération toute l'année. Lire l'article sur le chèque culture. Les avantages pour l'employeur Lorsqu'un employeur décide d'offrir un chèque cadeau à un salarié, que ce soit directement ou par le biais du comité d'entreprise, le principal bénéfice qu'il en retire est la motivation que cela pourrait générer. Il ne s'agit certes pas d'une augmentation de salaire, mais les effets sont similaires, voire plus accentués.
Crédits: Logiciel CE - CyberCE, sites CE et COS - ACL Informatique - Ndf
Le sentiment d'appartenance à la famille de l'entreprise est renforcé au niveau de l'employé, ce qui améliore assurément sa productivité. En parallèle, les chèques cadeaux ne sont pas soumis aux cotisations sociales jusqu'à un certain seuil; l'employeur offre donc des avantages qui ont une valeur financière, sans avoir à assumer des charges sociales plus élevées. Pour les chèques que reçoivent les collaborateurs, les partenaires et les clients, on observe également comme effet une meilleure implication. Les avantages pour le salarié Pour le salarié, le premier avantage à relever est le fait d'être libéré des charges qui découlent souvent de l'achat de cadeaux ou de fournitures scolaires. Par exemple, plutôt que de devoir prendre une partie de leur salaire pour faire plaisir à leurs enfants à l'approche de Noël, les employés pourront atteindre le même objectif, sans que leurs revenus ne soient touchés. Carte cadeau ce adecco de. De plus, tant que les montants des chèques-cadeaux perçus demeure dans les marges déterminées par la Sécurité sociale, ils ne sont pas soumis aux cotisations.